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福建省创新引进高层次人才评价认定机制
来源:888澳门集团娱乐网址    发布时间:2021-01-17 16:13:01
本文摘要:在实施和优化专家考核制的同时,重视用户的接受、行业内的尊重和业绩报酬,探索资格条件制、推荐制、分数制等人才评价确认机制,引入更准确、高效、稳健、简便、高水平的人才评价确认方法最近,省委人才工作指导小组发行了《福建省强化谓之才工作行动计划(2015-2018年)》,明确提出要围绕我省的根本战略执行、产业发展和使用者的市场需求,充分利用省籍人才资源,分割创建各类高层次人才信息库,省内使用者的高层次同时定期举办海外综合性人才介绍会、海外专业性人才介绍会、国内人才介绍会、省内综合性对接会、中高级人才招聘会等。

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在实施和优化专家考核制的同时,重视用户的接受、行业内的尊重和业绩报酬,探索资格条件制、推荐制、分数制等人才评价确认机制,引入更准确、高效、稳健、简便、高水平的人才评价确认方法最近,省委人才工作指导小组发行了《福建省强化谓之才工作行动计划(2015-2018年)》,明确提出要围绕我省的根本战略执行、产业发展和使用者的市场需求,充分利用省籍人才资源,分割创建各类高层次人才信息库,省内使用者的高层次同时定期举办海外综合性人才介绍会、海外专业性人才介绍会、国内人才介绍会、省内综合性对接会、中高级人才招聘会等。根据计划,今后4年内我省将引进高层次人才数量,以维持20%左右的年增长速度为目标。到2018年,全省领导了100人的计划条件和被证明为a、b、c级的各类引进人才,共计约4000人。

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国家选出的千人计划总计约200人。

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